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員工協助方案
員工協助方案(Employee Assistance Programs，簡稱EAPs)
是企業透過系統化的專業服務，解決可能導致員工工作生產力下降議題，如：壓力、健康、心理、家庭、法律、財務、情緒，
使員工以健康的身心投入工作，提升企業競爭力，塑造勞資雙贏局面。
員工協助方案服務模式
內置式
公司設置專業人力執行員工協助方案，如設置諮商心理師，直接關懷及提供員工輔導需求。
外置式
與外部員工協助方案專業機構合作，提供員工服務協助，如委託專業機構提供員工心理、理財、法律等服務諮詢。
整合式
以內部專責人員為服務窗口，整合內外資源共同協助員工，如由內部專人與外部專業機構，以企業組織需求，共同規劃提供心理、理財、法律、健康諮詢服務及課程講座
資源連結模式
透過連結或轉介免費性的社會資源，來提供員工協助，如運用1980、1995輔導諮詢專線，或轉介政府部門提供福利服務等。
單一方案服務
針對公司或員工特殊需求，在期限內透過專案規劃提供服務。
如針對健康議題設計減重比賽或健康飲食方案。
企業員工協助方案申請流程：
請貴單位自行來電詢問承辦人，進行討論契約事宜。
承辦人：陳小姐 (04)2203-3050 #121
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